Bildung und Zukunft: Wir investieren in Talente

Wir erweitern unseren Talentpool und heißen stolz sechs neue Auszubildende in unserem Unternehmen willkommen. Dieser beeindruckende Zugang markiert den bisher größten Jahrgang in der Geschichte unseres mittelständischen Unternehmens.

Die frischen Gesichter spiegeln die Vielfalt der Möglichkeiten wider, die wir jungen Talenten bieten. Einer unserer neuen Auszubildenden, Max Gleiser, wird den Beruf des Mechatronikers erlernen, während David Rothacker seine Fähigkeiten im Digitalisierungsmanagement entwickeln wird. Gabriel Markovic hat sich für das duale Studium BWL - International Business entschieden, und unsere weiteren drei Auszubildenden, Tabea Winkler, Gazmend Omeri und Moritz Schaar, werden ihre Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement absolvieren.

Wir haben uns dazu verpflichtet, eine inspirierende und fördernde Lernumgebung zu schaffen. Dies zeigt sich unter anderem in den zahlreichen Benefits, die wir unseren Auszubildenden bieten, darunter: Ein eigenes Firmenauto, um ihre Mobilität zu erhöhen und Flexibilität zu bieten. Des Weiteren bieten wir flexible Arbeitszeiten, um den individuellen Bedürfnissen unserer Azubis gerecht zu werden, sowie die Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.

Die Investition in die Ausbildung junger Talente liegt uns seit jeher sehr am Herzen. Dieser Einsatz spiegelt sich nicht nur in der Zahl der neuen Auszubildenden, sondern auch in der langfristigen Bindung ehemaliger Auszubildender an unser Unternehmen. „Viele unserer Fachkräfte haben ihre Karriere bei VITO AG begonnen und sind heute Schlüsselpersonen in unseren Teams. Eine fundierte und intensive Ausbildung ist für uns nicht nur eine Verpflichtung, sondern auch die treibende Kraft für Innovation und nachhaltigen Erfolg“, ergänzt Stefan Fink, Ausbildungsleiter der VITO AG.